111 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 06/02/2024

    Expérimentée en accompagnement des jeunes et adultes, tout secteur, niveau de qualification, métier, mes atouts sont liés à une capacité à concilier ...

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • Gérer les carrières
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 09/01/2024

    J'ai une expérience professionnelle de 4 ans en tant que psychologue Education nationale : accueil, écoute et orientation d'élèves du 1er et 2ème ...

    Points forts

    • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
    • Analyser le contexte de vie d'une personne
    • POINTS ECOUTE
    • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Au cours de mes différentes expériences professionnelles j’ai pu mettre en avant mon côté méthodique et organisé et j’ai pu développer mes capacités ...

    Points forts

    • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
    • Faire preuve d'autonomie
    • Faire preuve de persévérance
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Psychologie du travail
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Dotée de véritables qualités humaines et d’une solide expérience je suis disponible pour échanger avec vous.

    Points forts

    • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Psychologie du travail
    • Sensibiliser un public
    • Structurer, synthétiser des informations
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/04/2024

    Spécialiste de l'accompagnement individuel et collectif, j'utilise différents outils pour vous aider dans la mise en œuvre de projets et/ou la ...

    Points forts

    • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Psychologie du travail
    • Techniques de médiation
    • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 11/04/2024

    +18 ans d'expérience en qualité de psychologue au sein de structures privées et publics. Conseils en orientation et insertion, bilan d'orientation, ...

    Points forts

    • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
    • Faire preuve d'autonomie
    • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
    • Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/03/2024

    Après une formation de psychologue & en RPS, j'ai une expérience polyvalente de plus de 15 ans dans les RH de grands groupes. Experte dans la ...

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 06/01/2024

    Profond sens de l'analyse et du relationnel, adaptable et disponible de suite.

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Jje détiens une grande expériences dans le domaine de l'enseignement, de la recherche scientifique, d'intervention et d’accompagnement aux ...

    Points forts

    • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
    • Conseiller, accompagner une personne
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    10 ans d'expérience dont 7 en Santé au travail. Connaissance des différentes activités, problématiques du Travail et besoins des acteurs de ...

    Points forts

    • Élaborer des actions ou des règles de prévention
    • Gestion de projet
    • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
    • Conseiller une organisation, une structure
    • Mener un entretien, une interview, une audition