8441 profils pour vos critères de recherche

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  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 18/05/2024

    Actuellement en master 1 manager des ressources humaines, j’intègre dès septembre 2024 le master 2 manager des ressources humaines et je suis en ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 18/05/2024

    MA MOTIVATION Je souhaite mettre toutes mes EXPERTISES au profit de votre organisation : 1/Ma connaissance et ma vision du marché de la formation ...

    Points forts

    • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • Gestion budgétaire
    • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
    • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Plus de 15 ans d’expérience en recrutement, développement RH, relations sociales, GPEC, formation professionnelle, et développement de projet RSE ...

    Points forts

    • Santé et sécurité au travail
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
    • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Chargé de recrutement expérimenté avec une bonne expérience dans les métiers du bâtiment et de la distribution. Billingue

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Ouverte et créative, j’ai acquis 2 ans de compétences en community management. J’aime explorer de nouveaux horizons. Je suis curieuse de découvrir ...

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Faire preuve de curiosité
    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • S'adapter aux changements
    • Animer un réseau, une communauté
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Dans le secteur de la formation depuis 20 ans, je souhaite relever de nouveaux défis. Dynamique, je gère les différents aspects de l'activité avec ...

    Points forts

    • Faire preuve de réactivité
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Piloter une activité
    • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Généraliste de la fonction RH depuis plus de 10 ans au sein d’environnements multi-sites, j'ai accompagné de façon opérationnelle les équipes ...

    Points forts

    • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    • Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
    • Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
    • GRH
    • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Ce qui me caractérise c’est l’autonomie (capacité à prendre des décisions), le sens des responsabilités et la réactivité. Ce sont des qualités que ...

    Points forts

    • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
    • Faire preuve de réactivité
    • S'adapter aux changements
    • Travailler en équipe
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Parfaite connaissance du monde de la vente automobile. Patron pendant 15 ans des ventes BtoB chez Volkswagen Group France. 7 ans patron de la ...

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Élaborer une stratégie commerciale
    • Inspirer, donner du sens
    • Piloter une activité
    • Techniques de vente
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 16/05/2024

    Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel

    Points forts

    • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
    • Gérer les carrières
    • Mener un entretien, une interview, une audition