1780 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
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  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 17/05/2024

    La confiance, l'équité, le management agile et une approche "think different" comme fondations du développement de l'entreprise. L'importance du ...

    Points forts

    • Élaborer une stratégie de développement d'activité
    • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
    • Business Développement
    • Gestion d'un centre de profit
    • Management d'équipe
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Généraliste des RH, expérimentée dans la définition de politiques RH, dans la conduite d'entretien de recrutement, dans la gestion des parcours et ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Forte de mon expérience, mes connaissances en droit social sont fortes et je pratique l'anglais couramment. J'ai beaucoup travaillé au sein de ...

    Points forts

    • Accompagnement des managers dans décisions RH
    • Animer le dialogue social
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Droit du travail
    • Législation sociale
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 15/05/2024

    Forte d'une expérience de plus de 10 ans sur des fonctions de DRH dans le Retail, l'E-commerce et les métiers supports (notamment Supply Chain).

    Points forts

    • Faire preuve de leadership
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    15 ans d'expériences en RH dans des contextes internationaux

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    Avec dix ans d'expérience en gestion de projets et en direction d'entreprises, je me suis spécialisée en ressources humaines et droit du travail. ...

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Gérer les ressources humaines
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • Étudier la faisabilité d'un projet
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    8 ans d’expérience dans le secteur industriel et le secteur social dont 2 années consacrées au dialogue social

    Points forts

    • Animer le dialogue social
    • Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
    • Droit du travail
    • Gestion administrative du temps de travail
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    Forte d'une expérience de plus de 15 ans, je suis dotée d'une forte capacité d'adaptation et organisationnelle. Passionnée par l'humain, la gestion ...

    Points forts

    • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • Réaliser des opérations comptables
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
    • Formation Excellence Opérationnelle
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    18 ans d'expérience en gestion RH, organisée, rigoureuse, adaptable, empathique et à l'écoute

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • S'adapter aux changements
    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    Experte en ressources humaines avec plus de 10 ans d'expérience. Je parle français et anglais.