472 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    Diplômé en 2018 du Master de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de IGS – Paris ; j’ai enrichi mes compétences de Généraliste RH par ...

    Points forts

    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
    • Recruter et intégrer une personne
    • Animer le dialogue social
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 09/01/2024

    Je recherche un poste dans la gestion des ressources humaines et dispose d'une expérience de plus de 20 ans dans ce métier dans tout secteur ...

    Points forts

    • Animer le dialogue social
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Droit du travail
    • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
    • B - Véhicule léger
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/12/2023

    Diplômée d’un Master 2 en ressources humaines et après 5 ans d’expérience en entreprise dans des secteurs d’activité tertiaire, industriel et ...

    Points forts

    • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 25/04/2024

    10 ans d’expériences en service paie RH, gestion paie de A à Z (contrats, saisie, DSN, etc.) Connaissance et pratique avec les différents IRP.

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 09/04/2024

    Engagé avec succès dans les fonctions de gestion, je suis un homme de défis, qui place l’éthique et le respect des valeurs de l’économie sociale ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/02/2024

    Responsable RH pendant 20 ans au sein de différentes structures de la métallurgie, industrie agro-alimentaire, distribution d'eau, commerce, je mets ...

    Points forts

    • Animer, coordonner une équipe
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Droit du travail
    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
    • Animer le dialogue social
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 09/01/2024

    + 22 ans d'expérience RH en PME, grands groupes, dans les services et l'industrie - master 2 RH CIFFOP - MSG Dauphine - Anglais opérationnel - ...

    Points forts

    • impulser et diffuser un plan de prévention santé/sécurité
    • Animer le dialogue social
    • définir les politique de Management RH
    • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Depuis 10 ans, j’appuie les entreprises à se développer et apporte beaucoup d’importance à mettre l’Humain au cœur des projets (engagement et ...

    Points forts

    • Environnement multi-interlocuteurs
    • Gouvernance d'entreprise
    • Ingénierie emploi
    • Politique RH
    • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Ma formation et mon expérience professionnelle au sein d'un groupe international m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences dans le domaine ...

    Points forts

    • Travailler en équipe
    • Législation sociale
    • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Diplômée de l’Université de la Sorbonne avec une expérience professionnelle dans les domaines des Ressources Humaines et de la Direction de projets, ...

    Points forts

    • Faire preuve de leadership
    • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
    • Gestion de projet
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures