2069 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 27/05/2024

    Si j'avais une devise... "Écouter mes envies, vivre de ma passion pour exprimer mes compétences!" Pendant 18 ans, j'ai accompagné les équipes sur le ...

    Points forts

    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Animer, coordonner une équipe
    • Analyser les processus métier
    • Conseiller, accompagner une personne
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Manager d'expérience recherchant un projet avec de vraies valeurs humaine et entrepreunariale.

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Élaborer une stratégie commerciale
    • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
    • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
    • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 30/05/2024

    A l'écoute d'opportunités, je suis aussi orientée sur des postes de terrain dans la relation d'entreprises, évaluatrice externe. Très bon ...

    Points forts

    • Détermination CA, Prévisions budgétaire, Gestion trésorerie
    • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    • Piloter une activité
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 24/05/2024

    15 ans d’expérience dans le commerce, dont huit en tant que cadre sur le terrain et deux au siège. Malgré une affinité pour le commerce de détail, ...

    Points forts

    • Animer, coordonner une équipe
    • Gestion
    • Organisation
    • Piloter une activité
    • Vente
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/05/2024

    J'ai construit ma carrière grâce à une riche diversité d'expériences professionnelles. Elles m'ont permis de développer une expertise solide et ...

    Points forts

    • Assurer des relations Business to Business (B2B)
    • Concevoir une animation événementielle
    • Développer et fidéliser la relation client
    • Fidéliser des partenaires
    • Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations…) dans les différents points de vente de son réseau
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/05/2024

    Motivée par la pratique d’un tourisme plus responsable, inclusif et éthique. Actuellemet je suis à la recherche d’une alternance qui me permet ...

    Points forts

    • Collecter des informations sur l'offre touristique locale
    • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
    • Projet de promotion touristique
    • Anglais
    • Espagnol
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/05/2024

    Leader technique au sein d'une équipe de développement de sources à rayons X, j'ai pris part à des projets de développement de systèmes médicaux et ...

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 22/05/2024

    Connaissances et appétences dans le domaine de la construction durable et du matériau bois. Diplomée d'un DUT Génie civil-Construction durable et ...

    Points forts

    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • S'adapter aux changements
    • Contrôler l'état des stocks
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 22/05/2024

    Mon parcours professionnel de 10 ans à la DRH du Groupe APICIL sur des fonctions de conseils aux managers et ma reprise d'études en analyse ...

    Points forts

    • Travailler en équipe
    • Risques professionnels
    • Concevoir et gérer un projet
    • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
    • gestion du temps et organisation
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Titulaire d'un Master Management du sport réaliser apprentissage en tant que responsable au sein d'un point de vente d'articles sportif, j'ai pu ...

    Points forts

    • AUTONOMIE
    • Faire preuve de réactivité
    • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
    • S'adapter aux changements
    • Recruter et intégrer une personne