Responsable d'agence immobilière
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Est en charge du fonctionnement d’une agence immobilière au niveau commercial, administratif et financier.
- Assure le management d’une équipe de négociateurs et vérifie le bon déroulement des transactions immobilières.
- Est responsable de la stratégie et du développement foncier sur les opérations majeures.
- Peut conseiller des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier.
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau Bac+2. Une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en agence est généralement requise.
Certifications et diplômes
- BTS Profession immobilière
- Licence pro Profession immobilière
- Master en droit, en gestion, en sciences économiques
- Diplôme d'école de commerce
- Diplôme d'écoles spécialisées : ICH, ESPI
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois720
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 2850offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 2 000 € et 4 583 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (95%)
- CDD > 6 mois (1%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
- Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
- Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
- Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser
- Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers
- Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble
- Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
- Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
- Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires
- Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
- Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
- Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilière Transition numérique
- Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
Management, Social, Soin
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Favoriser l'entente, la collaboration
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : DIRECTEUR D'AGENCES H/F - CDI - CLERMONT FERRAND (63) (H/F)
BON TALENT - Clermont-Ferrand (63)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 80000.0 Euros à 80001.0 Euros sur 13.0 mois
Hiérarchiquement rattaché au Directeur Régional, vous êtes l'ambassadeur et le responsable d'une équipe de collaborateurs et vos missions sont : * Management d'équipe sur l'ensemble des métiers : syndic copropriété, gestion locative, transaction + location avec montée en compétences des [...]
Voir l'offre : Chargé(e) de location multi-sites (H/F)
SBC INTERIM - Avignon (84)
- Intérim - 3 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
DESCRIPTION Votre mission: Rattaché(e) au pôle commercialisation locative, vous jouez un rôle clé dans la mise en location de nos biens immobiliers (logements, garages et autres produits) sur différents sites. Votre objectif ? Réduire la vacance locative en assurant une commercialisation [...]
Voir l'offre : Responsable d'Agence (H/F)
LOC@VENIR - La Balme-De-Sillingy (74)
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Créée en 2016, LOC@VENIR est spécialisée dans la location de matériel et d'engins au service des professionnels et des particuliers dans la région d'Annecy. Notre entreprise fait partie du GROUPE SERET, au même titre que MECA TP, SD-MAT et AF-TRANS. Accueillante et professionnelle, notre [...]
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