Superviseur / Superviseuse technique et logistique en assistance de régulation médicale

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le superviseur technique et logistique en assistance de régulation médicale assure de manière opérationnelle le fonctionnement quotidien du centre de réception et de régulation des appels d’un service d’accès aux soins ou d’un service d’aide médicale d’urgence.
  • Coordonne les opérations et les équipes lors des interventions d'urgence
  • Assure la gestion logistique des ressources matérielles et humaines
  • Optimise les processus pour améliorer l'efficacité des interventions
  • Supervise la communication entre les différents acteurs de l'urgence
  • Analyse les situations d'urgence pour une prise de décision rapide et efficace
  • Maintient les standards de qualité et de sécurité dans toutes les opérations

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec une formation d'assistant de régulation médicale.
De plus, une expérience de la relation clientèle ou du management d'équipe ainsi qu'une formation spécifique facilitent l'accès aux fonctions de superviseur.

Certifications et diplômes

  • Diplôme d'assistant de régulation médicale

Emploi réglementé

Secteurs d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

La fiche de ce métier n'a pas encore de données pour ce territoire, patientons quelques semaines pour que les statistiques arrivent.

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Participer à la planification, l’organisation, la répartition de la charge de travail et allouer les ressources pour garantir la réalisation
  • Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques
  • Participer à la gestion et au dimensionnement des moyens à mettre en œuvre pour la continuité de service
  • Participer à l’élaboration des plannings des personnels (ARM, ARM coordinateur, opérateurs de soins non-programmés et étudiants)
  • Etre en appui à l’organisation et au pilotage opérationnel des activités et du fonctionnement du centre d’appels SAS ou SAMU
  • Etre en appui à l’audit et à l’expertise des équipements, installations, systèmes spécifiques au domaine d’activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Assurer une communication efficace au sein de l'équipe

Management, Social, Soin

  • Valoriser et partager les bonnes pratiques Transition écologique
  • Evaluer les performances des équipes de régulation

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Evaluer la qualité des prestations et s’inscrire dans une démarche qualité

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Horaires et durée du travail

  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

  • Tous types de public

Types de structures

  • Centres d'appels

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Pour aller plus loin dans votre projet

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