Chef / Cheffe de secteur magasin

Développement économique

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Appliquer des techniques de vente efficaces
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Surveiller les indicateurs de vente
• Optimiser les processus de vente pour maximiser les profits Transition numérique

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Superviser la gestion des stocks
• Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
• Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Management, Social, Soin

• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)

Développement économique

• Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
• Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
• Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
• Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
• Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
• Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client
• Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales
• Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
• Définir les indicateurs et leur mode de suivi
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Management, Social, Soin

• Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente
• Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
• Former les équipes aux nouvelles réglementations
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Etablir des critères de performance pour les équipes de vente
• Coordonner les activités entre différents services
• Coordonner les activités du personnel
• Mettre en place des ateliers de développement des compétences

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
• Analyser les retours clients pour améliorer l'offre
• Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
• Optimiser l'organisation des rayons

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce Transition écologique
• Organiser et planifier une activité
• Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
• Assurer la gestion administrative d'une activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants