Chargé / Chargée d'affaires foncières

Métier

  • Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
  • Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière
  • Inspecteur foncier / Inspectrice foncière
  • Négociateur foncier / Négociatrice foncière
  • Prospecteur foncier / Prospectrice foncière
  • Prospecteur négociateur foncier / Prospectrice négociatrice foncière
  • Responsable d'expansion foncière
  • Responsable développement foncier
  • Responsable foncier monteur / Responsable foncière monteuse d'opérations

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Chargé d'affaires foncières est responsable de la recherche et de l'acquisition de biens fonciers.
  • Identifie et évalue les terrains adaptés aux projets de développement
  • Négocie les acquisitions ou les baux avec les propriétaires fonciers
  • Assure la conformité des transactions avec les réglementations locales et nationales
  • Planifie l'utilisation des terrains en concertation avec les urbanistes et les architectes
  • Gère les aspects financiers des transactions foncières
  • Supervise les études de faisabilité et les évaluations environnementales

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 généralement dans le domaine du droit, de l'immobilier ou de l'urbanisme.
L'accès aux emplois de la fonction publique s'effectue par voie de concours de catégorie A.

Certifications et diplômes

  • Licence pro mention métiers de l'immobilier : transaction et commercialisation de biens immobiliers
  • Licence pro mention activités juridiques : métiers du droit de l'immobilier
  • Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier
  • Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité géomatique et génie urbain

Emploi cadre

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

La fiche de ce métier n'a pas encore de données pour ce territoire, patientons quelques semaines pour que les statistiques arrivent.

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Suivre des procédures d'acquisition et cession et rédiger des actes
  • Assurer la conformité des opérations foncières avec la législation
  • Négocier un contrat
  • Définir et mettre en œuvre des procédures foncières
  • Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Réaliser des études de faisabilité technique et financière
  • Actualiser des fichiers fonciers et cadastraux

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture (segmentation des surfaces, remembrement, ...)

Développement économique

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Publics spécifiques

  • Partenaires Publics et Privés

Types de structures

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

  • CDI
  • Temps plein
  • Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Lynx RH Montpellier est un cabinet spécialisé dans le recrutement de postes en CDI, CDD et intérim, principalement pour des profils à partir de Bac +2. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement, jusqu'à votre intégration au sein de nos entreprises [...]

  • CDI
  • Temps plein
  • Mensuel de 2500.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois

Notre client est un groupe de promotion reconnu pour la réalisation de programmes variés : logements collectifs ou individuels, résidences, commerces, logements locatifs aidés, etc. Suite à une mutation interne, il recherche un(e) Développeur Foncier pour renforcer ses équipes sur le secteur [...]

  • CDI
  • Temps plein
  • Mensuel de 2500.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois

Notre client est un groupe de promotion reconnu pour la réalisation de programmes variés : logements collectifs ou individuels, résidences, commerces, logements locatifs aidés, etc. Suite à une mutation interne, il recherche un(e) Développeur Foncier pour renforcer ses équipes sur le secteur [...]

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