Animateur / Animatrice jeunesse
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans.
- Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants
- Encourage la participation et le développement personnel des jeunes
- Veille à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents
- Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes
- Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes
- Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en éducation physique et sportive ou en carrières sociales. Le BAFA peut être un avantage.
Certifications et diplômes
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- CQP animateur de loisir sportif
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois59160
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 36380offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 123 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (23%)
- CDD < 1 mois (11%)
- CDD entre 1 et 6 mois (23%)
- CDD > 6 mois (33%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (8%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Prévenir et résoudre les conflits
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
- Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Publics spécifiques
- Adolescents
- Enfants
- Jeunes en insertion
- Mineurs (- 18 ans)
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Etablissement scolaire
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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