Animateur / Animatrice de séjour de vacances
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'animateur de séjour de vacances accueille, organise et anime des activités adaptées au public qu'il encadre, selon le projet éducatif de la structure
- Organise et anime des activités récréatives et éducatives adaptées aux participants
- Veille à la sécurité et au bien-être des participants tout au long du séjour
- Favorise l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins spécifiques
- Gère les conflits et assure une ambiance positive au sein du groupe
- Rédige des rapports d'activités et communique avec les parents ou tuteurs
- Peut participer à la gestion logistique du séjour (repas, hébergement)
Comment y accéder ?
Cet emploi peut être accessible avec ou sans diplôme, mais le BAFA ( Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est souvent requis. Les formations de niveau CAP à Bac+2 en animation socio-éducative, culturelle ou de loisir sportif sont demandées. D'autres formations ou habilitations complémentaires peuvent être nécessaires selon le type de public encadré (personnes en situation de handicap, par exemple), les équipements utilisés (piscine ...).
Certifications et diplômes
- CQP animateur des activités gymniques option éveil petite enfance
- BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- CQP animateur de loisir sportif
- Certificat de spécialisation animation-gestion de projets dans le secteur sportif
- BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Encourager l'expression personnelle et créative
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Participer aux tâches de la vie collective quotidienne, selon les besoins et l'autonomie des personnes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Agir face à des urgences sanitaires
- Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Assurer la sécurité des participants durant l'activité Transition écologique
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques
Développement économique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires décalés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Enfants
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
Types de structures
- Association
- Entreprises et milieux professionnels
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Contrat travail saisonnier
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
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LUTINLUNE - Paris 20 (75)
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CAMPING LE REJALLANT - St Felix De Bourdeilles (24)
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Vous assurerez les animations au sein d'un camping auprès de différents publics : - enfants : Rallye photos, chasse aux trésors, activités manuelles (dessin, fabrication d'objets...), activités sportives. - adolescents et adultes : tournois sportifs pétanque, ping-pong, fléchettes... Vous [...]
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