Animateur / Animatrice de club de vacances
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'animateur de club de vacances crée une ambiance festive et conviviale pour les vacanciers.
- Organise et anime des activités récréatives et ludiques adaptées à différents publics
- Veille à la sécurité et au bien-être des participants durant les activités
- Favorise l'interaction et la cohésion entre les vacanciers
- Adapte les animations en fonction des tranches d'âge et des intérêts des participants
- Peut se spécialiser dans un type d'activité (artistique, sportive) ou pour un public spécifique (enfants)
- Peut participer à la promotion des activités du club auprès des vacanciers
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible sans qualification, mais des formations telles que le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA), le BPJEPS ou le DEJEPS peuvent être un atout. Le BAFA n'est pas obligatoire mais est souvent recommandé pour travailler dans des clubs de vacances.
Certifications et diplômes
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention basket-ball
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention volley-ball et disciplines associées
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention rugby à XV
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Gérer une situation conflictuelle
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
Management, Social, Soin
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Interagir avec le public pour dynamiser l'événement
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Développement économique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Evaluer la satisfaction des participants après chaque session
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Encourager la créativité et l'expression personnelle
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser et planifier une activité
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En club sportif
- En contact avec du public
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Contrat travail saisonnier
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
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RAS 1170 - Deauville (14)
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