Responsable d'animation
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le responsable d'animation est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités ludiques et éducatives pour tous les âges.
- Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics
- Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités
- Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation
- Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations
- Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies
- Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme.
Certifications et diplômes
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
- BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- Master mention sciences économiques et sociales
- Master mention sciences sociales
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Coordonner les activités d'une équipe d'animation
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer un planning
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Développement économique
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Piloter une activité
- Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation d'urgence
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Analyser les retours des participants pour améliorer les services
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Gérer la communication interne et externe Transition numérique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Types de structures
- Association
- Entreprises et milieux professionnels
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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