Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement

Métier

  • Directeur / Directrice d'équipement de loisirs
  • Exploitant / Exploitante d'attractions
  • Exploitant / Exploitante d'équipement de loisirs
  • Exploitant / Exploitante d'équipement de loisirs de plein air
  • Exploitant / Exploitante de cabaret
  • Exploitant / Exploitante de cercle de jeux
  • Exploitant / Exploitante de karting
  • Exploitant / Exploitante de minigolf
  • Exploitant / Exploitante de salle de billard
  • Exploitant / Exploitante de salle de bowling
  • Exploitant / Exploitante de salle de jeux électroniques
  • Exploitant / Exploitante de salle de spectacles
  • Gérant / Gérante d'équipement de loisirs
  • Gestionnaire de base de loisirs
  • Gestionnaire de structure de loisirs
  • Responsable d'aquarium
  • Responsable de planétarium

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Directeur d'exploitation organise l'activité et gère l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières.
  • Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site
  • Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site
  • Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel
  • Participe à la stratégie marketing et de promotion du site

Comment y accéder ?

Ce métier est accessible avec une qualification en gestion ou en management. Une expérience professionnelle préalable dans l'exploitation de site est généralement requise, que l'expérience soit en site industriel, commercial ou de loisirs.
Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 340
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • 290
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (37%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (7%)
    • CDD > 6 mois (4%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (52%)

    Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
  • Planifier les rénovations nécessaires des équipements
  • Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement économique

  • Piloter une activité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Évaluer les procédures de contrôle d'une structure
  • Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
  • Veiller au respect des normes de sécurité
  • Respecter des engagements budgétaires

Management, Social, Soin

  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
  • Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier

Types de structures

  • Association

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

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    Se former
  • Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?

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    Se former avec son CPF
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    Trouver une alternance
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Les offres d'emploi

  • CDI
  • Temps plein
  • Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Notre agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, un Responsable d'exploitation et chargé de développement H/F . Le (la) responsable d'exploitation et chargé(e) de développement a pour mission principale de garantir le bon fonctionnement global du site et de ses activités, ainsi que [...]

Voir l'offre :  CHEF DE CHANTIER EN AMENAGEMENTS DE LOISIRS (H/F)

SOCIETE JOLY ET PHILIPPE - Gilly Sur Isere (73)

  • Saisonnier - 4 Mois
  • Temps plein

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2025, nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de [...]

  • CDI
  • Temps plein

Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la Caisse d'Allocations Familiales de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux [...]

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