Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur d'exploitation organise l'activité et gère l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières.
- Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site
- Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site
- Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel
- Participe à la stratégie marketing et de promotion du site
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible avec une qualification en gestion ou en management. Une expérience professionnelle préalable dans l'exploitation de site est généralement requise, que l'expérience soit en site industriel, commercial ou de loisirs.
Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois320
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 490offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 802 € et 4 142 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (33%)
- CDD entre 1 et 6 mois (3%)
- CDD > 6 mois (3%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (59%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure Transition numérique
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement Transition numérique
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
- Planifier les rénovations nécessaires des équipements
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
Développement économique
- Piloter une activité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Evaluer les procédures de contrôle d'une structure
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation Transition numérique
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Respecter des engagements budgétaires
Management, Social, Soin
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service Transition numérique
- Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives Transition numérique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Types de structures
- Association
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Gestionnaire Polyvalent(e) (H/F)
GDV - Arles (13)
- CDD - 3 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2101.0 Euros sur 12.0 mois
CDD de remplacement - Démarrage Fin aout 2025 Gestionnaire Polyvalent F/H rattaché/e à l'aire d'accueil des Gens du Voyage de Arles Formations et accompagnements assurés Salaire mensuel Brut de 2100 € +10% de prime précarité en fin du contrat. Missions d'accueil: - veiller au bon [...]
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SOCIETE PAVIN SANCY - Besse Et St Anastaise (63)
- CDI
- Temps plein
Rejoignez l'avenir de la station de Super-Besse et participez à son développement 4 saisons. Située au cœur du Massif Central, la société Pavin Sancy exploite le domaine skiable de Super-Besse et un large panel d'activités toute l'année : ski alpin, luge, tyroliennes, centre ludo-sportif [...]
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SA ECON MIXTE NORDEV DEVELOP NORD REUN - St Denis (974)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 38000.00 Euros sur 12 mois
Missions principales : Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez le bon fonctionnement du site et le développement de son activité. Vos missions principales sont les suivantes : Management & exploitation opérationnelle - Piloter l'activité quotidienne du circuit (accueil, piste [...]
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