Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le chef d'atelier après-vente des véhicules assure une gestion optimale de l'atelier et garantit la qualité des interventions en réparation et maintenance des véhicules en veillant à la satisfaction des clients.
Supervise et coordonne les activités de l'atelier dans le respect des procédures de qualité et sécurité
Assure la formation continue des équipes composées de mécaniciens et techniciens
Optimise les processus pour améliorer l'efficacité de l'atelier et sa rentabilité
Gère les stocks de pièces détachées et commande les fournitures nécessaires
Analyse les indicateurs de performance de l'atelier et propose des actions correctives

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac professionnel à Bac + 2 maintenance des véhicules, option voitures particulières ou motocycles. Une qualification professionnelle comme le CQP mécanicien ou technicien confirmé ou expert après-vente est également pertinente.

Certifications et diplômes

Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières
Bac pro maintenance des véhicules option C motocycles
BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
BTS maintenance des véhicules option C : motocycles
Technicien expert après-vente motocycles
BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières

Secteur d’activité

Automobile

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

4000
demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
10320
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 802 € et 2 917 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (82%)
- CDD entre 1 et 6 mois (1%)
- CDD > 6 mois (1%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (14%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Développement économique

Améliorer la satisfaction client
Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
Intégrer des systèmes de suivi des performances Transition numérique
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des interventions
Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs
Conseiller les clients sur l'entretien préventif des véhicules

Production, Construction, Qualité, Logistique

Optimiser les processus d'atelier
Optimiser la gestion des stocks de pièces
Réduire les coûts d'opération
Superviser les opérations de maintenance
Effectuer des essais routiers pour vérifier le bon fonctionnement des véhicules après intervention Transition écologique

Management, Social, Soin

Animer, coordonner une équipe
Communiquer efficacement les directives
Construire des plans de formation continue

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Assurer la gestion administrative d'une activité

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Assurer la mise à jour des logiciels embarqués dans les véhicules Transition numérique

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Gérer les urgences en atelier

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En atelier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Publics spécifiques

Clientèle d'entreprises
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

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Les offres d'emploi

Voir l'offre : Chef d'atelier thermolaquage H/F (H/F)

AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE - Bucheres (10)

CDI
Temps plein

Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Chef d'atelier thermolaquage H/F. Travail en atelier. Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi. Expérience indispensable. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement [...]

Publiée le 31 juil. 2025 - Offre n° 195ZJYJ

Voir l'offre : Chef d'atelier automobile (H/F)

AQUILA RH PILOTE - Mérignac (33)

Intérim - 5 Mois
Temps plein
Annuel de 21622.0 Euros à 26622.0 Euros sur 12.0 mois

Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en CDI/CDD et Intérim depuis plus de 12 ans, recherche activement un Chef d'atelier H/F à Mérignac (33). Au service de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien à l'agence pour mieux vous connaître ainsi que [...]

Publiée le 31 juil. 2025 - Offre n° 195YZNP

Voir l'offre : Chauffeur SPL + FIMO + GRUTIER H/F (H/F)

AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE - Reims (51)

CDI
Temps plein

Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un chauffeur SPL H/F. Etre OBLIGATOIREMENT en possession de sa FIMO, CACES GRUE, et de ses permis à jour. Poste à pourvoir sur l'agence de Reims. Expérience indispensable. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail [...]

Publiée le 31 juil. 2025 - Offre n° 195YVGV

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