Responsable de parc de véhicules

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le responsable de parc de véhicules assure la gestion et l'optimisation d'une flotte de véhicules pour garantir une mobilité efficace et économique.
Supervise l'entretien régulier et les réparations des véhicules pour assurer leur bon fonctionnement en participant au plan de maintenance du parc
Optimise l'utilisation des véhicules pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité
Gère les documents administratifs liés aux véhicules, tels que les assurances et les contrôles techniques
Négocie avec les fournisseurs pour l'achat de nouveaux véhicules et les contrats de service
Assure la formation, la bonne compréhension des équipements et le respect des normes de sécurité par les utilisateurs des véhicules
Analyse les données de performance pour proposer des améliorations dans la gestion de la flotte

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un DUT ou BTS maintenance des véhicules, mécanique automobile et électronique. Une licence professionnelle en gestion, logistique ou un diplôme d'ingénieur en mécanique.

Certifications et diplômes

BTS maintenance des véhicules option C : motocycles
BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières
BTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateurs
Licence pro mention maintenance et technologie : systèmes pluritechniques
Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité génie mécanique
Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de mécanique et des microtechniques spécialité mécanique
Ingénieur diplômé de l'université Paris 10 spécialité mécanique
Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard spécialité mécanique

Métier d'avenir car il participe à la

Transition écologique

Emploi réglementé et cadre

Secteur d’activité

Automobile

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

Gérer un parc de véhicules diversifié
Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
Planifier les réceptions de véhicules

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Développement économique

Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules
Mettre en œuvre des stratégies de renouvellement de flotte
Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Respecter des règles de sécurité
Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance

Management, Social, Soin

Animer, coordonner une équipe

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En extérieur
En zone portuaire
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

Voir l'offre : Agent de maintenance

INSIDE STAFFING BY ADEQUAT - Gennevilliers (92)

Intérim - 12 Mois
Temps plein
Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Mission longue durée selon profil et disponibilité à GENNEVILLIERS - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de GENNEVILLIERS recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : Agent de maintenance . (F/H) Missions : L'agent technique de maintenance est chargé [...]

Publiée le 20 juin 2025 - Offre n° 194FFLS

Voir l'offre : Agent de maintenance

INSIDE STAFFING BY ADEQUAT - Saint-Denis (93)

Intérim - 12 Mois
Temps plein
Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Publiée le 20 juin 2025 - Offre n° 194FFLQ

Voir l'offre : Responsable Maintenance F/H

ELIOR SUPPORT - Créteil (94)

CDI
Temps plein

Poste en CDI basé à Créteil (94). Réseau de 50 cuisines centrales avec des déplacements fréquents entre les sites. Horaires de travail flexibles en fonction des besoins opérationnels. Environnement de travail dynamique et exigeant. Rémunération: Selon profil entre 43 et 50K euros [...]

Publiée le 20 juin 2025 - Offre n° 194DVLG Employeur handi-engagé