Catégorie : Infirmier / Infirmière de santé au travail

Métier

Cet emploi participe à :

Transition démographique

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Réalise le suivi sanitaire de divers publics (scolaires, salariés, ...) et mène des actions de dépistage et d'éducation à la santé selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec le Diplôme d'Etat -DE- d'infirmier.
Des formations complémentaires (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail -DIUST-, ...) peuvent être requises.
Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Management, Social, Soin ( 36 %)
Animation
- Mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
Gestion des Ressources Humaines
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Soin
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Réaliser des soins infirmiers
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 15 %)
Recherche, Innovation
- Administrer une enquête, un sondage
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Collecter et analyser des données, des informations
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 15 %)
Maintenance, Réparation
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 15 %)
Gestion administrative et comptable
- Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 15 %)
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Développement économique ( 4 %)
Relation client
- Accueillir, orienter et renseigner un patient

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

Domaines d'expertise
- Diététique
- Médecine du travail
- Ergonomie
- Hygiène industrielle
- Psychologie
Normes et procédés
- Classification des maladies professionnelles
- Droit du travail
- Législation sociale
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
- Protocoles de soins d'urgence
Produits, outils et matières
- Utilisation de sonomètre, dosimètre, ...
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

Travail de nuit
Travail le week-end

Publics spécifiques

Enfants
Étudiants
Patients

Types de structures

Association

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Caractéristiques de l’emploi

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Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Management, Social, Soin ( 36 %)

Animation

Gestion des Ressources Humaines

Conseil, Transmission

Soin

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 15 %)

Recherche, Innovation

Communication, Multimédia

Data et Nouvelles technologies

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 15 %)

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 15 %)

Gestion administrative et comptable

Droit, contentieux et négociation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 15 %)

Organisation

Développement économique ( 4 %)

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