Infirmier / Infirmière de prévention
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés.
- Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics
- Participe à des campagnes de vaccination et de dépistage des maladies
- Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention
- Intervient en milieu scolaire, professionnel ou communautaire pour sensibiliser aux enjeux de santé
- Peut participer à la formation et à l'encadrement de personnel ou de stagiaires en santé
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer.
Il est souvent recommandé d'acquérir une expérience professionnelle en tant qu'infirmier dans divers domaines (hôpital, clinique, centre de santé, etc.) pour développer des compétences cliniques et une compréhension approfondie des soins infirmiers.
Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
- Master mention santé publique
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi réglementé
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois710
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 6880offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 892 € et 2 846 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (78%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (2%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (13%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Conseiller, accompagner une personne
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Respecter la confidentialité des informations Transition numérique
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Promouvoir les programmes de santé publique
Développement économique
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Etablissement de santé
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : CHARGE(E) DE MEDIATION SANTE (H/F)
FOYER ACCUEIL CHARTRAIN - Chartres (28)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2540.00 Euros sur 12 mois
Ce nouveau collaborateur viendra rejoindre le médiateur en poste depuis 3 ans pour former un binôme dans l'objectif de poursuivre l'action auprès des publics accompagnés par l'association et d'élargir l'intervention de médiation en santé dans un partenariat étroit avec la Santé (PASS) de [...]
Voir l'offre : Infirmier (H/F)
SAUVEGARDE 71 - Macon (71)
- CDI
- Temps partiel
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Dispositif d'Accueil d'Urgence et de Mise à l'Abri de Mineurs Non Accompagnés - DAUMA 1 INFIRMIER.E - H/F CDI - TEMPS PARTIEL (50 %) - Poste basé à MACON (71), à compter de fin août MISSIONS : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la [...]
Voir l'offre : Infirmier général / Infirmière générale (H/F)
ASSOCIATION LE BOIS L'ABBESSE - St Dizier (52)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2100.71 Euros à 3270.47 Euros sur 12.0 mois
UN INFIRMIER (H/F) Sur le territoire de Saint-Dizier (52100), au sein du service SAMSAH et FAM Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein 1.914,21€ à 3360.59€ Brut Mensuel + 238 € d'indemnité dite « Laforcade 1 » (brut mensuel) Convention [...]
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