Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Management, Social, Soin

• Coordonner les activités d'une équipe de médiation
• Gérer les plannings et les affectations de tâches
• Animer un réseau, une communauté
• Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
• Organiser une médiation sociale
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Développement économique

• Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Evaluer l'impact des actions de médiation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Gérer une situation d'urgence

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
• Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Gérer un planning
• Renseigner des supports de suivi d'activité

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Gérer la communication interne et externe Transition numérique

Management, Social, Soin

• Animer, coordonner une équipe
• Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
• Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Transition écologique
• Encourager le développement personnel des membres de l'équipe
• Animer des temps de brief ou de debrief
• Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
• Développer des stratégies de résolution de conflits
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
• Prévenir les risques psychosociaux
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
• Mettre en place des actions de médiation sociale Transition numérique
• Assurer la médiation entre les parties en conflit
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Assurer une communication efficace au sein de l'équipe
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mettre en place des procédures de travail claires
• Gérer une situation conflictuelle
• Utiliser les outils numériques Transition numérique

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
• Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
• Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations

Développement économique

• Concevoir et gérer un projet
• Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
• Assurer la liaison avec des institutions partenaires

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Etablir des rapports d'activité détaillés