Assistant / Assistante de vie aux familles
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'assistant de vie aux familles accompagne dans leur quotidien des personnes ayant besoin d'aide à domicile, offrant soutien et compagnie.
- Contribue au bien-être de toute personne (famille, enfant, personne âgée, adulte ou enfant en situation de handicap, de maladie ou de convalescence) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne
- Favorise l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie au domicile
- Maintient un environnement sécurisé et confortable pour les personnes accompagnées et leurs familles ou leur entourage
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine du service à la personne ou un Titre Professionnel Assistant de vie aux familles.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois55580
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 72910offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 802 € et 1 984 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (89%)
- CDD entre 1 et 6 mois (6%)
- CDD > 6 mois (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Savoir alerter en cas de problème
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Familles
- Personnes âgées
- Personnes médicalisées
- Personnes vulnérables
Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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