Fiche métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Métier
Caractéristiques de l’emploi
Cet emploi participe à :
Tout savoir sur ce métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Les missions principales
- Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
- Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables.
L'accès à Le métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique.
L'accès à Le métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.
Les compétences recherchées pour le métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Ce qu’il faut savoir faire
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Management, Social, Soin ( 31 %)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 16 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 16 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 13 %)
Développement économique ( 13 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 11 %)
Les savoir-être professionnels
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Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
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Domaines d'expertise
Normes et procédés
Techniques professionnelles
Les contextes de travail pour le métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail le dimanche
Publics spécifiques
- Enfants
- Particuliers
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes sous main de justice
Types de structures
- Association
- Établissement pénitentiaire
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC7750
- 19930offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 885 € et 3 685 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (76%)
- CDD entre 1 et 6 mois (9%)
- CDD > 6 mois (8%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (7%)
Les services pour vous accompagner
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Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)
ASSOCIATION DES ETUDIANTS DU CENTRE UNIV - Dembeni (976)
MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité de la Présidente et de l'administrateur, le Directeur adjoint aura pour mission de piloter, coordonner et développer les actions de l'AEJM, en lien avec ses deux pôles d'intervention. 1. Pilotage stratégique et gestion administrative Assister la Direction [...]
Voir l'offre : Directeur H/F dispositif d'Offre de Repérage et de Remobilisation (H/F)
AAPISE - St Cheron (91)
Vous pilotez et supervisez dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains le dispositif O2R. - Pilotage et supervision du dispositif : - Conduit l'offre de repérage et de remobilisation dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de [...]
Voir l'offre : Directeur/Directrice crèche (H/F)
APATE - Paris 12 (75)
L'Association Pour l'Accueil de Tous les Enfants (A.P.A.T.E), fondée en octobre 1990, s'engage dans la lutte contre l'exclusion des enfants en raison de handicap ou de maladie. À travers nos 6 établissements d'accueil de jeunes enfants, nous pratiquons une inclusion collective visant à offrir [...]
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