Fiche métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Métier


  • Chef d'établissement pénitentiaire
  • Chef de centre de détention pénitentiaire
  • Directeur / Directrice d'Entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
  • Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
  • Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
  • Directeur / Directrice de clinique
  • Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
  • Directeur / Directrice de maison maternelle
  • Directeur / Directrice de polyclinique
  • Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
  • Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
  • Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation -SPIP-
  • Responsable d'établissement de santé

Caractéristiques de l’emploi

Cet emploi participe à :

Tout savoir sur ce métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Les missions principales

  • Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
  • Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables.
L'accès à Le métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique.
L'accès à Le métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.

Les compétences recherchées pour le métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

  • Management, Social, Soin ( 31 %)

  • Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 16 %)

  • Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 16 %)

  • Production, Construction, Qualité, Logistique ( 13 %)

  • Développement économique ( 13 %)

  • Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 11 %)

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

  • Domaines d'expertise

  • Normes et procédés

  • Techniques professionnelles

Les contextes de travail pour le métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail le dimanche

Publics spécifiques

  • Enfants
  • Particuliers
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap

Types de structures

  • Association
  • Établissement pénitentiaire

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Le marché du travail dans votre territoire

  • 7750
    demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
  • 19930
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 885 € et 3 685 €

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (76%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (9%)
    • CDD > 6 mois (8%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (7%)

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Les services pour vous accompagner

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Les offres dans votre territoire

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CRIT - Cherbourg-En-Cotentin (50)

Dans le cadre de la création d'une agence, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services à la personne, un.e Responsable d'Agence à Cherbourg-en-Cotentin. Vos missions: - Gérer et animer une équipe d'intervenants à domicile - Assurer le suivi des prestations et la [...]


Voir l'offre :  Directeur / Directrice de Crèche Familiale en CDD (H/F)

MAIRIE DE WATTIGNIES - Wattignies (59)

Assurer la direction d'une Petite Crèche Familiale (CDD de 6 à 7 mois): - Assurer la mission primordiale de management de l'équipe d'Assistantes Maternelles constituant l'équipe d'accueillantes; - Veiller à la protection et l'épanouissement de l'enfant de 0 à 3 ans accueilli au sein de l'EAJE [...]


Voir l'offre :  Coordinateur de CRA - F/H (H/F)

FORUM REFUGIES - Sete (34)

Type de contrat : CDI - Poste à pourvoir début juin Lieu : CRA - Sète Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 742€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté [...]


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