Chargé / Chargée de mission développement territorial
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
- Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
- Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
- Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...).
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois5460
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 4370offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 833 € et 3 000 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (36%)
- CDD entre 1 et 6 mois (4%)
- CDD > 6 mois (56%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (1%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Concevoir et gérer un projet
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations comptables
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques Transition numérique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Pour aller plus loin dans votre projet
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Chargé de mission Lutte contre la Traitre des Etres Humains (H/F)
HORS LA RUE - Montreuil (93)
- CDI
- Temps plein
Vous contribuez à renforcer les capacités de repérage et d'accompagnement des situations de traite des êtres humains. PRINCIPALES MISSIONS Axe 1 - Activités terrain auprès des mineurs isolés en errance sur le territoire parisien (50% du temps de travail) - Participation aux activités de [...]
Voir l'offre : Chargé.e de missions et projets - Pôle Handicap (H/F)
SIAE MAMOUDZOU - Mamoudzou (976)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le [...]
Voir l'offre : Coordinateur CTG et accueillant LAEP (H/F)
CCPHVA - Audun Le Tiche (57)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
Rejoignez une équipe dynamique, conviviale et engagée ! Coordinateur CTG et accueillant LAEP (H/F) - Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un contrat projet à temps plein Dans le cadre de la mise en œuvre de son Contrat Territorial Global (CTG) et du renforcement de son Lieu d'Accueil [...]
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