Directeur / Directrice d'établissement culturel
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles.
- Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques
- Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels
- Gère le budget et les ressources financières de l'établissement
- Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif
- Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles
- Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac +5. Des expériences préalables d'au moins dix ans dans le domaine de l'exploitation de sites ou établissements culturels, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière, peuvent aussi compléter des formations de niveau Bac+3. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier, mais selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour des fonctions liées à la sécurité.
Certifications et diplômes
- Master mention direction de projets ou établissements culturels
- Master mention entrepreneuriat et management de projets
- Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois10
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 50offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (83%)
- CDD entre 1 et 6 mois (10%)
- CDD > 6 mois (6%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
Management, Social, Soin
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
- Organiser des événements culturels
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser la maintenance des installations culturelles
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable de la programmation culturelle (H/F)
SOCIETE PUBLIQUE REGIONALE ABBAYE DE FON - Fontevraud L Abbaye (49)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3999.0 Euros sur 12.0 mois
Vous intégrez le pôle Création et Patrimoine composé de 10 personnes en charge de la programmation culturelle et artistique et des projets d'aménagements permanents au sein de l'Abbaye de Fontevraud. Vous êtes rattaché au Conservateur du patrimoine ainsi qu'au Directeur Général de l'Abbaye de [...]
Voir l'offre : Directeur du Pôle Musées et du Musée départemental breton (F/H)
CHEMINS DU PATRIMOINE EN FINISTERE - Quimper (29)
- CDI
- Temps plein
Le Directeur du pôle Musées est responsable de l'application de la politique générale de l'établissement au sein de son périmètre d'intervention. Il traduit les orientations stratégiques définies par la Direction Générale en objectifs opérationnels et s'assure de leur mise en œuvre. Sa mission [...]
Voir l'offre : Directeur / Directrice d'établissement culturel
CULTURE ET AGRICULTURE - Lessac (16)
- CDI
- Temps partiel
Le Domaine de Boisbuchet propose un poste de directeur général. Centre international d'ateliers, de recherche et de résidences artistiques dans les domaines croisés du design, de l'architecture, de la nature et de la société depuis plus de 35 ans, le Domaine de Boisbuchet recrute un [...]
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