Chargé / Chargée de développement social
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales
- Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées
- Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux
- Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives
- Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques
- Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence
- Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.
Certifications et diplômes
- Licence mention sociologie
- Licence mention sciences sociales
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
- Master mention études du développement
- Master mention intervention et développement social
Métier d'avenir car il participe à la
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Coordonner des initiatives communautaires locales
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Transition écologique Transition numérique
Développement économique
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Conduire un projet de développement
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Evaluer l'impact social des programmes
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Répondre à un appel d'offres
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Maintenir une veille réglementaire Transition écologique
- Réaliser un diagnostic territorial
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Contribuer à des projets de développement social
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Réaliser des études de satisfaction du public
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Jeunes en insertion
- Partenaires Publics et Privés
- Particuliers
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Publics en situation d'illettrisme
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Structure médico-sociale
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
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