Chargé / Chargée de développement culturel

Métier

  • Attaché culturel / Attachée culturelle
  • Développeur culturel / Développeuse culturelle

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local.
  • Conçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire
  • Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels
  • Développe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux
  • Assure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public
  • Gère le budget et les ressources allouées aux projets culturels
  • Évalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.

Certifications et diplômes

  • Licence mention histoire de l'art et archéologie
  • Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
  • Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles
  • Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
  • Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation

Métier d'avenir car il participe à la

Emploi cadre

Secteurs d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

La fiche de ce métier n'a pas encore de données pour ce territoire, patientons quelques semaines pour que les statistiques arrivent.

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Management, Social, Soin

  • Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Encourager la participation communautaire aux projets Transition écologique
  • Organiser des ateliers culturels

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Promouvoir des événements culturels locaux
  • Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
  • Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
  • Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux Transition numérique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
  • Gérer des budgets alloués à des projets culturels
  • Argumenter pour obtenir des financements
  • Lancer et gérer un appel à projets

Développement économique

  • Conduire un projet de développement
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Lieux et déplacements

  • Zone internationale

Publics spécifiques

  • Clientèle d'entreprises
  • Clientèle de professionnels
  • Partenaires Publics et Privés
  • Public scolaire

Types de structures

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Economie Sociale et Solidaire
  • Entreprises et milieux professionnels

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

    Trouvez et inscrivez-vous à une formation avec le service 'Trouver ma formation'

    Se former

  • Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?

    Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour mobiliser vos droits et pour rechercher une formation dans le catalogue en ligne

    Se former avec son CPF

  • Vous voulez découvrir ce métier ?

    Venez découvrir ce métier en conditions réelles

    Faire une immersion

  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?

    Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants

    Trouver une alternance

  • Vous souhaitez valoriser votre expérience ?

    Obtenez une certification grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

    Certifier ses compétences

  • Vous avez besoin de vous déplacer pour travailler ?

    Découvrez toutes les aides à la mobilité

    Connaître les aides

  • Vous souhaitez être informé des événements proposés sur votre territoire ?

    Consultez le calendrier des rencontres

    Trouver un événement

Les offres d'emploi

  • CDD - 12 Mois
  • Temps plein

Vous serez responsable du pôle culture et devrez coordonner et accompagner les 3 piliers culture de l'intercommunalité « spectacles vivants », « arts visuels », « lecture publique », ainsi que la vie associative. Vous assurerez aussi l'encadrement des six agents du pôle MISSIONS PRINCIPALES [...]

Publiée le 20 juin 2025 - Offre n° 194FDDS

  • CDD - 12 Mois
  • Temps plein

Les missions : Sous l'autorité du DGS, vous aurez pour missions : De conseiller les élus et le/la DGS, dans le cadre d'un collectif de direction, sur les enjeux et les stratégies de développement territorial De manager les politiques de solidarité, d'amélioration de l'accessibilité des [...]

Publiée le 19 juin 2025 - Offre n° 194CJYM

  • CDD - 12 Mois
  • Temps plein
  • Mensuel de 1870 Euros à 1920 Euros sur 12 mois

En relation avec le responsable des actions artistiques et culturelles, l'attaché.e aux actions artistiques et culturelles aura pour mission de participer à la conception, la mise en place et le suivi des actions culturelles pilotées par l'association Le Palc. Au sein d'une équipe de 8 [...]

Publiée le 17 juin 2025 - Offre n° 193YTXL

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