Responsable de développement territorial
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires.
- Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic
- Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire
- Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable
- Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie
- Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.
Certifications et diplômes
- Mastère spécialisé stratégies de développement & territoires
- Master mention gestion des territoires et développement local
- Master mention ville et environnements urbains
- Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
- Master mention territoires et développement
- Master mention urbanisme et aménagement
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Conduire un projet de développement
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser un diagnostic territorial
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire Transition écologique
- Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement Transition écologique
- Lancer et gérer un appel à projets
- Monter et décisionner un dossier de financement
Management, Social, Soin
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser les besoins spécifiques en aménagement du territoire Transition écologique
- Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Gérer les conflits liés à l'aménagement du territoire
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Transition numérique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Types de structures
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Coordinateur.trice de Prepa Apprentissage (H/F)
ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE - Saint-Étienne (42)
- CDD - 11 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2180.75 Euros sur 12.0 mois
Le/la Coordinateur de Prépa Apprentissage Apprentis Solidaires sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Solidaires» devant permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l'apprentissage au sein d'une entreprise après s'être engagé.e.s dans les actions citoyennes [...]
Voir l'offre : Coordinateur.trice de Prepa Apprentissage (H/F)
ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE - Lyon 3e Arrondissement (69)
- CDD - 11 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2180.75 Euros sur 12.0 mois
Le/la Coordinateur de Prépa Apprentissage Apprentis Solidaires sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Solidaires» devant permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l'apprentissage au sein d'une entreprise après s'être engagé.e.s dans les actions citoyennes [...]
Voir l'offre : Adjoint au directeur H/F (H/F)
MAIRIE - Versailles (78)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
La Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc exerce des compétences structurantes en matière d'aménagement du territoire, de mobilités, d'habitat et de développement économique. Missions : Encadrement et coordination des services - Encadrer et animer les équipes - Favoriser la [...]
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