Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de projet en aménagement du territoire gère la planification et la mise en œuvre de projets visant à optimiser l'utilisation des espaces urbains et ruraux.
- Élabore des projets d'aménagement pour répondre aux besoins en développement durable des zones urbaines et rurales
- Coordonne avec diverses parties prenantes pour assurer la conformité des projets avec les réglementations locales et nationales
- Réalise des études d'impact environnemental pour assurer un équilibre entre le développement économique et le bien-être de la population
- Propose des solutions innovantes pour intégrer les infrastructures nécessaires sans compromettre l'esthétique du paysage
- Supervise la mise en œuvre des projets et assure le suivi des avancements et des ajustements nécessaires
- Participe à des réunions publiques pour informer et impliquer les communautés locales dans les projets d'aménagement
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en aménagement du territoire ou un Diplôme d'Ingénieur en géographie. Les formations dans les domaines de l'urbanisme, de la géographie ou de l'aménagement du territoire sont recommandées.
Certifications et diplômes
- Ingénieur diplômé de l'université Toulouse 3 spécialité génie civil et géosciences
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité géomatique et génie urbain
- Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité sciences de la terre
- Master mention urbanisme et aménagement
- Ingénieur diplômé de l'école nationale des sciences géographiques
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser un diagnostic territorial
- Définir et déployer une politique de développement durable Transition écologique
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur Transition écologique
- Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets
Développement économique
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Evaluer un projet
- Coordonner des projets d'aménagement foncier
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Organiser des réunions publiques pour informer les citoyens
- Assurer le respect des réglementations environnementales Transition écologique
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic Transition numérique
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En extérieur
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Lieux et déplacements
- Zone régionale
Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Chef de projet Territoire d'Industrie (H/F)
UIMM Finistere - Gouesnou (29)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois
Un emploi dans l'Industrie génère trois emplois dans l'économie française, dans le Finistère, elle représente 13% de l'emploi total. L'initiative « Territoires d'Industrie » s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale de reconquête industrielle et de développement des [...]
Voir l'offre : Chargé/chargée d'études en aménagement et éveloppemnt durable (H/F)
DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES - Vesoul (70)
- CDD - 4 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
La Direction départementale des territoires de la Haute-Saône en quelques mots : la DDT 70 compte un effectif d'environ 120 agents. Elle est composée d'une direction (directeur, directeur adjoint), de 5 services répartis sur 2 sites : Vesoul et Lure : -Service Territorial et Mobilités (STM) [...]
Voir l'offre : Chargé-e de mission Aménagement et Habitat (H/F)
CC DU PAYS DE DOL ET DE LA BAIE DU MONT - Dol De Bretagne (35)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
Dans le contexte des transitions écologiques et énergétiques, la Communauté de communes renforce son équipe afin de mettre en oeuvre des projets structurants en matière d'aménagement de l'espace et de politique de l'habitat et recherche : Un-e Chargé-e de mission Aménagement et Habitat [...]
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