Chargé / Chargée de projet emploi

Métier

  • Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
  • Chargé / Chargée de relations entreprises

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail.
  • Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales
  • Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi
  • Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil
  • Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs
  • Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire
  • Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines.

Certifications et diplômes

  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
  • Licence mention psychologie
  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines

Métier d'avenir car il participe à la

Emploi cadre

Secteurs d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

La fiche de ce métier n'a pas encore de données pour ce territoire, patientons quelques semaines pour que les statistiques arrivent.

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Management, Social, Soin

  • Développer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Identifier les opportunités de développement professionnel
  • Définir des opérations de recrutement
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Collecter et analyser des données, des informations Transition numérique
  • Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
  • Faciliter les sessions de networking professionnel
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • Prospecter des employeurs
  • Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
  • Promouvoir des initiatives régionales

Développement économique

  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Transition écologique
  • Informer sur les tendances du marché de l'emploi

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Analyser les besoins du marché de l'emploi
  • Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité Transition numérique

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir l'esprit d'équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

  • Clientèle d'entreprises
  • Clientèle de professionnels
  • Partenaires Publics et Privés

Types de structures

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme de formation
  • Organisme public

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

    Trouvez et inscrivez-vous à une formation avec le service 'Trouver ma formation'

    Se former
  • Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?

    Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour mobiliser vos droits et pour rechercher une formation dans le catalogue en ligne

    Se former avec son CPF
  • Vous voulez découvrir ce métier ?

    Venez découvrir ce métier en conditions réelles

    Faire une immersion
  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?

    Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants

    Trouver une alternance
  • Vous souhaitez valoriser votre expérience ?

    Obtenez une certification grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

    Certifier ses compétences
  • Vous avez besoin de vous déplacer pour travailler ?

    Découvrez toutes les aides à la mobilité

    Connaître les aides
  • Vous souhaitez être informé des événements proposés sur votre territoire ?

    Consultez le calendrier des rencontres

    Trouver un événement

Les offres d'emploi

Voir l'offre :  Chargé des Relations Entreprises (H/F)

GITEC HUMAN RESOURCES - Toulouse (31)

  • Intérim - 3 Mois
  • Temps plein
  • Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

GITEC Human Resources - Agence Mathurins, recrute pour l'un de ses clients, acteur de l'enseignement supérieur basé à Toulouse, un(e) : Chargé(e) des Relations Entreprises (H/F) Nous vous proposons un contrat de 3 mois en intérim pour un poste basé à Toulouse. Le poste est urgent et à [...]

Voir l'offre :  Responsable admissions (H/F)

STEPHENSON FORMATION - Paris 18 (75)

  • CDI
  • Temps plein
  • Annuel de 35900.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Implantée au cœur du 18ème arrondissement de Paris, Stephenson Formation est une institution de référence, forte de 40 ans d'expérience, qui place les valeurs humanistes au centre de son action. Nous proposons une large gamme de formations, allant du CAP au Master, en alternance et en [...]

  • CDD - 1 Mois
  • Temps plein
  • Mensuel de 1994.0 Euros sur 12.0 mois

Notre SCOP A.CO.R recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises (H/F) en CDD. Vous recherchez un métier qui a du sens et qui lutte contre les aprioris ? Vous pouvez créer des opportunités d'emploi en devenant Chargé(e) de relations entreprises chez A.CO.R ! - Vous savez écouter les gens [...]

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