Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur de conservatoire de musique et danse organise la formation artistique et le développement culturel au sein de son établissement.
- Dirige et coordonne les activités pédagogiques et artistiques du conservatoire
- Développe des projets culturels en collaboration avec d'autres institutions artistiques
- Supervise le recrutement et la formation du personnel enseignant et administratif
- Assure la gestion administrative et financière du conservatoire
- Promeut les événements et spectacles organisés par le conservatoire
- Veille au respect des réglementations en vigueur et à la qualité des enseignements dispensés
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en arts du spectacle, musique ou danse. Des formations spécifiques en gestion culturelle ou en direction de conservatoire peuvent être requises. Une expérience dans la gestion d'établissements culturels est souvent nécessaire.
Certifications et diplômes
- Licence mention arts du spectacle
- Diplôme national supérieur professionnel de danseur
- Licence mention musicologie
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique
- Master mention musicologie
- Master mention danse
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
- Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
- Développer des partenariats avec d'autres écoles d'art
- Promouvoir les activités culturelles du conservatoire
Management, Social, Soin
- Superviser le recrutement et la formation du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer le budget alloué aux activités artistiques
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Etudiants
- Public scolaire
Types de structures
- Collectivités territoriales
- Institution culturelle
- Organisme de formation
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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