Fiche métier Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Métier
Tout savoir sur ce métier Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Les missions principales
Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible à partir d'un niveau III à I (DUT, diplômes d'école de commerce, ...) ou sans niveau particulier mais avec une expérience professionnelle dans un secteur d'activité.
Le recrutement s'effectue sur concours pour les établissements de la fonction publique.
Des formations complémentaires (licence « Management d'unité de travail dans les organismes de protection sociale », ...) peuvent être requises.
La possession de la licence d'agent de voyages est exigée pour l'exploitation d'une agence de voyages.
Les compétences recherchées pour le métier Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Ce qu’il faut savoir faire
Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier
Développement économique ( 26 %)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 23 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 23 %)
Management, Social, Soin ( 14 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 9 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 5 %)
Les savoir-être professionnels
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Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier
Domaines d'expertise
Normes et procédés
Techniques professionnelles
Les contextes de travail pour le métier Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Types de structures
- Association
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC15460
- 28840offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 971 € et 3 750 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (95%)
- CDD entre 1 et 6 mois (1%)
- CDD > 6 mois (3%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (1%)
Les services pour vous accompagner
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Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Directeur d'Agence (H/F)
OUI CARE HUMAN RESOURCES - Tours (37)
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement [...]
Voir l'offre : Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
PROMAN - Castres (81)
Le poste : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation ) Entreprise indépendante, PROMAN est un [...]
Voir l'offre : Responsable d'Agence H/F (H/F)
ETS METALLURGIQUES EMILE MAURIN - Orléans (45)
Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se [...]
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