Responsable en organisation en entreprise

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l’ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain.
Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise
Conçoit et met en œuvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise
Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en œuvre efficace des stratégies d'organisation
Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées
Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles
Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée.
Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.

Certifications et diplômes

Master mention management et administration des entreprises
Diplôme en management et gestion des organisations
Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises
Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations
Manager de grands projets de changement (MS)
Diplôme en management stratégique
Diplôme d'études supérieures en management stratégique international
Manager en stratégie d'entreprise

Emploi cadre

Secteurs d’activité

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

14330
demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
21960
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 820 € et 3 493 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (79%)
- CDD entre 1 et 6 mois (2%)
- CDD > 6 mois (10%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (6%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Management, Social, Soin

Réaliser un diagnostic organisationnel
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Transition écologique Transition numérique
Accompagner le changement auprès des collaborateurs Transition écologique Transition numérique
Conseiller une structure dans la gestion de son activité
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Développement économique

Analyser les données de performance de l'entreprise Transition numérique
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Conduire un projet de développement

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision

Production, Construction, Qualité, Logistique

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques

Développement économique

Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation Transition écologique
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Recueillir et analyser les besoins client Transition numérique
Répondre aux attentes d'un client

Management, Social, Soin

Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs Transition numérique
Encourager l'innovation au sein des équipes Transition numérique
Animer, coordonner une équipe

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique Transition écologique Transition numérique
Définir une stratégie de communication Transition numérique
Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information Transition numérique
Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Transition numérique
Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive Transition numérique
Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Elaborer, suivre et piloter un budget
Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entreprise Transition écologique
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Assurer une veille technologique et réglementaire active Transition numérique
Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
Convaincre, négocier
Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Production, Construction, Qualité, Logistique

Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Evaluer régulièrement les processus internes

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Faire preuve de leadership
Inspirer, donner du sens
Etre force de proposition

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

Voir l'offre : Chef ou Cheffe de Projet Offre Emergente (H/F)

SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE - Seine-Saint-Denis (93)

CDI
Temps plein

Description du poste La Direction Réseau de Collecte est le fournisseur d'accès Internet de SNCF. Elle a pour mission de développer la connectivité sur le territoire national pour l'ensemble du Groupe. Les services de connectivités sont de 3 types : le raccordement filaire (réseau bureautique [...]

Publiée le 23 juin 2025 - Offre n° 194FWDB

Voir l'offre : Assistant bilingue anglais secteur de l'événementiel H/F Puteaux (H/F)

LMDC - Suresnes (92)

Intérim - 4 Mois
Temps plein
Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Dans le cadre de l'organisation d'un salon professionnel international dans le domaine du luxe et du Travel Retail, J4S recrute un Assistant bilingue anglais secteur de l'événementiel H/F à Suresnes (92) du 16 juillet au 03 octobre 2025. Ce poste est en intérim. Au sein d'une équipe dédiée à [...]

Publiée le 20 juin 2025 - Offre n° 194FLZC

Voir l'offre : Conseiller(ère) auprès du commerce/restauration/service (H/F)

CCIL OISE BEAUVAIS / LAHO OISE - Beauvais (60)

CDD - 12 Mois
Temps plein

Salaire fixe + Part variable Vous êtes rattaché(e) au Pôle commerce et services et placé(e) sous la responsabilité du manager d'activité. Vos principales missions : Prospecter et accompagner les commerçants, restaurateurs et entreprises de services aux particuliers : - Détecter les besoins [...]

Publiée le 20 juin 2025 - Offre n° 194FGYS

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