Recruteur / Recruteuse de donateurs
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Recruteur de donateurs mobilise des ressources pour collecter des fonds pour des causes humanitaires ou sociales.
- Identifie et contacte de potentiels donateurs
- Organise des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds en respectant les objectifs fixés
- Maintient une relation de confiance et de fidélité avec les donateurs existants
- Analyse les données des campagnes pour améliorer les stratégies de recrutement de donateurs
- Collabore avec les équipes de communication pour créer des supports ou actions de communication
- Participe à des événements et des réunions pour représenter l'organisation et ses besoins
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible sans qualification particulière. Une formation interne spécifique à la collecte de dons peut être proposée par l'employeur.
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Identifier et approcher des prospects potentiels
- Renforcer les relations avec les membres et les donateurs
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
- Participer / Mettre en place une collecte de fonds
- Définir les cibles grands donateurs
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Sensibiliser à une cause humanitaire et collecter des dons
- Créer une relation de confiance
- Garantir la confidentialité des informations Transition numérique
- Analyser les retours des campagnes de dons
- Assurer la confidentialité des données des donateurs
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Maintenir une base de données des donateurs à jour
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Association
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
Statut d’emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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CONSEIL-COLLECTE -COMMUNICATION - Paris (Dept.) (75)
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- Mensuel de 2723.0 Euros à 3472.0 Euros sur 12.0 mois
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BERAISER - Rhin (Haut) (68)
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- Vous êtes idéalement issu d'une filière commerciale OU psychologie ; nous étudierons également les candidatures de postulants ayant d'autres parcours - Vous possédez une expérience acquise dans le secteur de la prospection commerciale, - Si vous avez expérimenté le démarchage en porte à [...]
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- Profession libérale
- Temps plein
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