Fiche métier Assistant / Assistante ressources humaines
Métier
Tout savoir sur ce métier Assistant / Assistante ressources humaines
Les missions principales
- Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise.
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
- Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.
Les compétences recherchées pour le métier Assistant / Assistante ressources humaines
Ce qu’il faut savoir faire
Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 53 %)
Management, Social, Soin ( 22 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 13 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 4 %)
Développement économique ( 4 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 4 %)
Les savoir-être professionnels
Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier
Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier
Domaines d'expertise
Normes et procédés
Les contextes de travail pour le métier Assistant / Assistante ressources humaines
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Publics spécifiques
- Salariés
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Assistant / Assistante ressources humaines
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC28030
- 74020offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 667 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (40%)
- CDD entre 1 et 6 mois (10%)
- CDD > 6 mois (35%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (15%)
Les services pour vous accompagner
Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Assistant / Assistante ressources humaines
ADECCO - Kourou (973)
Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1 Assistant ressources humaines/assistante ressources humaines Domaine d'activité :Transport - Logistique Description :Dans le cadre de nos activités en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un Assistant [...]
Voir l'offre : Assistant Ressources Humaines (h/f)
ADECCO FRANCE - Saint-Lô (50)
L'agence Adecco de St Lô recherche pour un de ses clients du secteur de l'industrie un Assistant RH (h/f) Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT.) - [...]
Voir l'offre : Charge de mission rh (H/F)
PROMAN - Paluel (76)
Le poste : Votre agence PROMAN de Cany-Barville recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un chargé de mission RH (H/F). Vous exercerez vos fonctions sur le CNPE de Paluel. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à : Collecter les données issues des outils RH pour le [...]
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