Fiche métier Assistant / Assistante ressources humaines
Métier
Tout savoir sur ce métier Assistant / Assistante ressources humaines
Les missions principales
- Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise.
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
- Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.
Les compétences recherchées pour le métier Assistant / Assistante ressources humaines
Ce qu’il faut savoir faire
Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 53 %)
Management, Social, Soin ( 22 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 13 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 4 %)
Développement économique ( 4 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 4 %)
Les savoir-être professionnels
Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier
Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier
Domaines d'expertise
Normes et procédés
Les contextes de travail pour le métier Assistant / Assistante ressources humaines
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Publics spécifiques
- Salariés
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Assistant / Assistante ressources humaines
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC28030
- 74020offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 667 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (40%)
- CDD entre 1 et 6 mois (10%)
- CDD > 6 mois (35%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (15%)
Les services pour vous accompagner
Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Gestionnaire Ressources Humaines TAF RODEZ (H/F)
DEPARTEMENT DE L AVEYRON - Rodez (12)
MISSIONS : - Recueillir, vérifier, compléter, analyser, saisir et classer, en référence aux statuts et à la législation, toutes les informations relatives aux agents du Département depuis leur recrutement jusqu'à leur cessation d'activité. Ces informations vont permettre de traiter la paie, le [...]
Voir l'offre : (H/F) Assistant Administratif Polyvalent (H/F)
SERVINITY - Fontaines Sur Saone (69)
L'entreprise est dans le domaine du service à la personne et présente un effectif d'une cinquantaine de salariés dont deux personnes à l'administratif. Elle a pour valeur la solidarité, l'engagement, la performance, le respect, le professionnalisme et la RSE. La qualité de vie et la bonne [...]
Voir l'offre : Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie (H/F)
SOCIETE AMAZONIENNE DE PROPRETE - Matoury (973)
Dans un environnement d'un peu moins de 500 salariés, multi-conventionnels et multi sociétés, vous réalisez toutes les missions relatives à l'administration du personnel et l'établissement des paies .Vous participez à la définition et à la réalisation des objectifs de la Direction des [...]
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