Chargé / Chargée de recrutement
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
- Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
- Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois18970
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 73210offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 833 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (70%)
- CDD entre 1 et 6 mois (9%)
- CDD > 6 mois (16%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (6%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Recruter et intégrer une personne
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Gérer les carrières
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Prévenir les risques psychosociaux
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mener un entretien, une interview, une audition
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Pour aller plus loin dans votre projet
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : DIRECTEUR (H/F)
POLE FORMATION - Ste Clotilde (974)
- CDI
- Temps plein
La CCI de La Réunion recrute son/sa Directeur(trice) au sein du Pôle Formation. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la CCI, en tant que Directeur(trice), votre rôle principal est de piloter la stratégie globale du Pôle Formation de la CCI Réunion, de veiller à la mise en [...]
Voir l'offre : Chargé de recrutement - Assistant RH (F/H)
ADEQUAT INTERIM - Billy-Berclau (62)
- CDD - 3 Mois
- Temps plein
- Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Poste en CDD à pourvoir dès que possible à Billy-Berclau (3 mois, de juin à août 2025) Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre [...]
Voir l'offre : Chargé / Chargée de recherche en recrutement
ADECCO - Saint-Laurent-Du-Maroni (973)
- CDI
- Temps partiel
Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) pour renforcer notre équipe au sein du département de l'agence Adecco Saint Laurent du Maroni . Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux [...]
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