Gestionnaire paie
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Gestionnaire paie, un rôle clé pour assurer la précision et la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
- Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
- Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence gestionnaire de paye
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois8800
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 12490offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 820 € et 2 917 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (88%)
- CDD entre 1 et 6 mois (3%)
- CDD > 6 mois (4%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (4%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Développement économique
- Écouter activement les besoins spécifiques
- Respecter les délais de réponse et de traitement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Contrôler la conformité d'une opération
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Vous voulez vous former à ce métier ?
Trouvez et inscrivez-vous à une formation avec le service 'Trouver ma formation'
Se former
Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?
Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour mobiliser vos droits et pour rechercher une formation dans le catalogue en ligne
Se former avec son CPF
Vous voulez découvrir ce métier ?
Venez découvrir ce métier en conditions réelles
Faire une immersion
Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?
Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants
Trouver une alternance
Vous souhaitez valoriser votre expérience ?
Obtenez une certification grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Certifier ses compétences
Vous avez besoin de vous déplacer pour travailler ?
Découvrez toutes les aides à la mobilité
Connaître les aides
Vous souhaitez être informé des événements proposés sur votre territoire ?
Consultez le calendrier des rencontres
Trouver un événement
Les offres d'emploi
Voir l'offre : GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
AFEJI HAUTS DE FRANCE - Dunkerque (59)
- CDD - 3 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2540.0 Euros sur 12.0 mois
Vous aurez l'opportunité, en toute autonomie, de tenir un portefeuille d'établissements (multi-conventions, multi-régimes) qui vous sera propre et ainsi, gérer : - la rédaction des contrats de travail et avenants ; - l'intégration en paye et le contrôle des variables, à partir des données [...]
Voir l'offre : ASSISTANT PAIE ET ADP (H/F)
TECHEM SAS - Chatenay Malabry (92)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont : Préparer et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.) Contrôler les bulletins de paie et assurer leur distribution Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations [...]
Voir l'offre : GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F
ENTHALPIA RHONE ALPES - Margès (26)
- CDD - 8 Mois
- Temps plein
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 8 mois, vous faites parti(e) de l'équipe Paie, rattaché(e) à la responsable Paie et SIRH et en collaboration avec les équipes RH. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vos missions consisteront en : PAIE - Assurer la paie du [...]
Vous souhaitez consulter plus d'offres ?
Voir toutes les offres
Trouvez des entreprises à fort potentiel d'embauche
pour envoyer vos candidatures spontanées
Découvrir ces entreprisesLes métiers proches
Découvrez les métiers ayant des compétences, un centre d'intérêt ou un secteur d'activité en commun avec le métier Gestionnaire paie
Ces métiers ont des compétences communes avec le métier : Gestionnaire paie
Ces métiers ont le même centre d'intérêt : J'aime manier les chiffres
Ces métiers ont le même secteur d'activité : Activités juridiques et comptables
Être accompagné
Que vous soyez inscrit ou non à France Travail, vous pouvez être accompagné. Nous sommes là pour vous.