Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise.
- Identifie et évalue les compétences des salariés
- Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié
- Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés
- Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines
- Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines.
Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Certifications et diplômes
- Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
- Master mention gestion des ressources humaines
- Manager des ressources humaines
- Diplôme de psychologue
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs Transition écologique Transition numérique
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Créer une relation de confiance
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
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Les offres d'emploi
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- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
CHARGE RH ET JURIDIQUE (H/F) Locaway, Société de Location de véhicules implantée sur Toulouse, Bordeaux et Montpellier depuis plus de 40 ans, recherche son / sa futur(e) Chargé RH et Juridique (H/F). MISSIONS En lien direct avec la Direction, vos missions seront les suivantes : Ressources [...]
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KAZO FITNESS - Val De Reuil (27)
- CDI
- Temps partiel
- Mensuel de 1801.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) professeur de Pilates passionné(e) bienveillant et dynamique pour animer des cours collectifs. Expérience souhaitée, à l'écoute, pédagogue et motivant(e) Capacité à s'adapter aux différents niveaux poste à pourvoir pour [...]
Voir l'offre : Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
VAN HEES - Folkling (57)
- CDD - 8 Mois
- Temps plein
Vous intégrez le service Ressources Humaines du site de Van Hees situé à Forbach et vous êtes en étroite collaboration avec les équipes RH du groupe. Vous prenez en charge les tâches suivantes : - Vous prenez en charge les recrutements du site et organisez l'intégration des nouveaux [...]
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