Responsable Qualité de Vie au Travail

Management, Social, Soin

• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)
• Proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
• Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
• Communiquer les résultats des enquêtes internes à la direction et aux salariés

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Evaluer les risques professionnels et proposer des mesures préventives
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Développement économique

• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Participer à des réunions multidisciplinaires

Management, Social, Soin

• Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail
• Implémenter des solutions pour améliorer l'ergonomie de travail Transition numérique
• Favoriser un environnement de travail positif
• Conseiller des responsables de service
• Organiser des formations internes
• Organiser et piloter un programme de formation
• Concevoir des supports de formation
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Organiser des actions de prévention des risques professionnels psycho-sociaux (harcèlement, discrimination, burnout, etc.) ou liés à la santé (troubles musculo-squelettiques)

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Analyser une situation et produire un diagnostic Transition numérique
• Analyser les résultats d'une enquête
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Transition numérique
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Transition numérique
• Mettre en oeuvre des actions de communication Transition numérique
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Promouvoir les programmes de santé publique

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Implémenter des solutions ergonomiques adaptées
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Promouvoir une proposition, un projet
• Organiser et développer son réseau professionnel

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Surveiller le respect des normes de sécurité
• Gérer les situations de crise au sein de l'établissement
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Développement économique

• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc