Superviseur / Superviseuse de distributeurs d'imprimés

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Superviseur de distributeurs d'imprimés coordonne la distribution des imprimés.
  • Organise et supervise la distribution des imprimés dans différents secteurs
  • Assure la formation et le suivi des distributeurs pour garantir la qualité de la distribution
  • Optimise les itinéraires de distribution pour maximiser la couverture et l'efficacité
  • Contrôle régulièrement la conformité des distributions aux normes et aux attentes des clients
  • Résout les problèmes logistiques et assure une communication fluide avec les équipes sur le terrain
  • Analyse les performances de distribution et propose des améliorations continues

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible sans diplôme ou avec un CAP. Aucune obligation réglementaire n'est requise pour exercer ce métier.

Certifications et diplômes

  • CAP opérateur/opératrice de service - relation client et livraison
  • Bac pro logistique

Secteur d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

La fiche de ce métier n'a pas encore de données pour ce territoire, patientons quelques semaines pour que les statistiques arrivent.

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Planifier et organiser les tournées de distribution en veillant à l’efficacité et à la couverture optimale des zones attribuées
  • Optimiser les itinéraires de distribution
  • Résoudre les problèmes logistiques sur le terrain
  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons
  • S’assurer que les imprimés sont correctement distribués selon les zones définies
  • Organiser une tournée
  • Gérer les stocks de marchandises

Management, Social, Soin

  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Evaluer la performance des distributeurs
  • Former les nouveaux distributeurs

Développement économique

  • Gérer les attentes des clients et des parties prenantes
  • Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En extérieur

Horaires et durée du travail

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Entreprises et milieux professionnels

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

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  • Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?

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  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?

    Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants

    Trouver une alternance
  • Vous souhaitez valoriser votre expérience ?

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Les offres d'emploi

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