Superviseur / Superviseuse de distributeurs d'imprimés
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Superviseur de distributeurs d'imprimés coordonne la distribution des imprimés.
- Organise et supervise la distribution des imprimés dans différents secteurs
- Assure la formation et le suivi des distributeurs pour garantir la qualité de la distribution
- Optimise les itinéraires de distribution pour maximiser la couverture et l'efficacité
- Contrôle régulièrement la conformité des distributions aux normes et aux attentes des clients
- Résout les problèmes logistiques et assure une communication fluide avec les équipes sur le terrain
- Analyse les performances de distribution et propose des améliorations continues
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible sans diplôme ou avec un CAP. Aucune obligation réglementaire n'est requise pour exercer ce métier.
Certifications et diplômes
- CAP opérateur/opératrice de service - relation client et livraison
- Bac pro logistique
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Planifier et organiser les tournées de distribution en veillant à l’efficacité et à la couverture optimale des zones attribuées
- Optimiser les itinéraires de distribution
- Résoudre les problèmes logistiques sur le terrain
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- S’assurer que les imprimés sont correctement distribués selon les zones définies
- Organiser une tournée
- Gérer les stocks de marchandises
Management, Social, Soin
- Encadrer et coordonner une équipe
- Evaluer la performance des distributeurs
- Former les nouveaux distributeurs
Développement économique
- Gérer les attentes des clients et des parties prenantes
- Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
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