Directeur / Directrice marketing digital
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le directeur marketing digital conçoit et s'assure de la mise en œuvre de la stratégie numérique de l'entreprise, pour optimiser sa visibilité et son attractivité.
- Définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise
- Gère et optimise les campagnes de publicité en ligne pour maximiser le retour sur investissement
- Analyse les performances des actions marketing et ajuste les stratégies en fonction des résultats obtenus
- Collabore avec les équipes de vente, de contenu et techniques pour créer des campagnes cohérentes et efficaces
- Suit les évolutions technologiques et les tendances du marché pour adapter et innover dans les stratégies de marketing digital
Comment y accéder ?
Cet emploi est généralement accessible avec un Master en marketing digital. Des certifications spécifiques à l'utilisation de certains outils de marketing numérique peuvent être des atouts supplémentaires.
Certifications et diplômes
- Mastère spécialisé direction marketing et digital
- Mastère spécialisé management digital
- Mastère spécialisé marketing digital et data
- Mastère spécialisé marketing management et digital
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois5630
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 1070offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 900 € et 3 431 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (60%)
- CDD entre 1 et 6 mois (2%)
- CDD > 6 mois (34%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (1%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Elaborer une stratégie de marketing digital Transition numérique
- Planifier des campagnes marketing intégrées Transition numérique
- Négocier des conditions commerciales
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires Transition numérique
- Négocier avec des partenaires et sponsors
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Superviser la création de contenu digital ou print Transition numérique
- Analyser les performances d'une campagne digitale Transition numérique
- Surveiller les tendances du marché digital Transition numérique
Management, Social, Soin
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Assurer la conformité des pratiques marketing
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable Marque & Partenariats h/f (H/F)
WIKICAMPERS - Bidart (64)
- CDI
- Temps partiel
- Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Le poste en un coup d'œil Poste Responsable Marque & Partenariats h/f Lieu Bidart (64) Contrat CDI, à temps complet (32 h/semaine, réparties sur 4 jours) 2 à 3 soirées par mois travaillées et environ 5 week-ends/an Prise de poste 18/08/2025 Package Rémunération de 2400 € brut/mois Tickets [...]
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ENERCONFORT - Artigues Pres Bordeaux (33)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste Expérience : 3 à 5 ans minimum QUI SOMMES-NOUS ? Enerconfort est un acteur majeur dans le secteur du solaire, spécialisé dans l'accompagnement et l'installation de solutions énergétiques durables. En pleine expansion, nous recherchons un Responsable Communication & [...]
Voir l'offre : Marketing Designer Graphique (H/F)
FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2I - St Jean De Luz (64)
- CDD - 8 Mois
- Temps plein
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, Un Marketing Designer Graphique (H/F). Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH [...]
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