Expert / Experte méthodes et qualité informatique
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Expert / Experte méthodes et qualité informatique est un acteur clé dans l'assurance de la qualité et l'optimisation des processus informatiques.
- Définit et met en œuvre les méthodes et les standards de qualité des projets informatiques
- Contrôle la conformité des logiciels et systèmes informatiques avec les exigences spécifiées
- Identifie les problèmes de qualité et propose des améliorations des processus pour augmenter l'efficacité
- Collabore avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de qualité dès les premières phases des projets
- Réalise des audits internes et prépare les équipes aux audits externes
- Forme et conseille les équipes sur les nouvelles méthodes et outils de qualité
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Master en informatique ou un Diplôme d'ingénieur en informatique. Une certification en gestion de la qualité logicielle peut être un atout.
Certifications et diplômes
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) de l'université Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Master mention informatique
- Maîtriser la qualité d'un développement logiciel
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois290
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 670offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (86%)
- CDD > 6 mois (8%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des normes de qualité logicielle Transition numérique
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Mener un processus de test en cybersécurité Transition numérique
Management, Social, Soin
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs Transition numérique
- Conseiller une organisation, une structure
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique Transition numérique
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Transition numérique
Développement économique
- Recueillir et analyser les besoins client Transition numérique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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