Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Gérant / Gérante salon de coiffureSupprimer le filtre Appellation Métier : Gérant / Gérante salon de coiffure
Contenu en cours de chargement
5 offres - Indre
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGérant / Gérante salon de coiffure (H/F)
36 - CHATEAUROUX
ENTREPRISE A REPRENDRE COIFFURE : A vendre salon de coiffure mixte sur Châteauroux refait à neuf, dans quartier en développement. CA en légère augmentation, clientèle fidèle. Développement à prévoir...
Reprise d'entreprise - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGérant / Gérante d'institut de coiffure (H/F)
36 - Indre
Profitez de cette jolie affaire établie depuis 20 ans au coeur d'une ville dynamique, bénéficiant d'une clientèle fidèle provenant de nombreuses villes environnantes. Refait à neuf il y a seulement 6...
Reprise d'entreprise - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCoiffeur / Coiffeuse expérimenté(e) (H/F)
ARTS & BEAUTE - 36 - LE PECHEREAU
Nous recherchons un(e) coiffeur coiffeuse pour notre salon. Il s'agit d'un remplacement congés maternité de Mai à Septembre 2025. Nous recherchons une personne autonome sur le poste, en capacité de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 11 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Coiffeur (H/F)
36 - CHATEAUROUX
Nous recherchons 2 coiffeurs expérimentés spécialisés en coupe masculine. Vous maitrisez tous les styles de coiffures Vous êtes impliqué, rigoureux, ponctuel, et avez un bon relationnel. Notre...
CDI - Temps plein
Publié il y a 23 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Coiffeur Coiffeuse Mixte Expérimenté(e) (H/F)
BOU TOUTI - 36 - LE BLANC
Accueil des clients, prise de rendez vous, coiffages, encaissements. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur votre poste. Une formation régulière vous sera proposée, (coupe homme et coupe...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
