Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialiséSupprimer le filtre Appellation Métier : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Contenu en cours de chargement
4 offres - Revest Du Bion
(déjà vu)
Moniteur / Monitrice d'atelier en Conditionnement (H/F)
ASSOCIATION REGIONALE POUR L'INSERTION - 04 - REVEST DU BION
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes handicapés présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiatriques et recrute aujourd'hui un(e) Moniteur(trice) d'atelier 2ème classe en...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
Ajouter cette offre à ma sélectionCDDTemps plein
(déjà vu)
Moniteur / Monitrice d'atelier (H/F)
ASSOCIATION REGIONALE POUR L'INSERTION - 04 - REVEST DU BION
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes handicapés présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiatriques et recrute aujourd'hui un(e) Moniteur(trice) d'atelier 2ème classe,...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
Ajouter cette offre à ma sélectionCDDTemps plein
(déjà vu)Moniteur d'Atelier 2Eme Classe H/F
ARI - Association régionale pour l'intégration - 04 - Revest-du-Bion
POSTE : Moniteur d'Atelier 2Eme Classe H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
Ajouter cette offre à ma sélectionCDINon renseigné
(déjà vu)Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
04 - Revest-du-Bion
Sous l'autorité du chef de service de l'ESAT à qui vous rendrez compte de vos activités, vous encadrez l'équipe de travailleurs handicapés au sein de l'atelier fromagerie afin de leur prodiguer un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
Ajouter cette offre à ma sélectionCDINon renseigné
Prêt à élargir votre recherche d’emploi ?
Découvrez de nouveaux territoires où les chances de trouver un emploi sont plus fortes en réalisant un projet de mobilité résidentielle


.



