Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Barman / BarmaidSupprimer le filtre Appellation Métier : Barman / Barmaid
Contenu en cours de chargement
5 offres - Ajaccio (20000, 20090, 20167)
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionBarman / barmaid (H/F)
TEXAS CAFE - 2A - Ajaccio
Ce poste est en service continue selon le plagning hebdomadaire avec une journée et demie de congés hebdomadaire . Ce poste peu être egalement polyvalent en fonction du planing et des capacité du...
Saisonnier - Temps plein
Publié hier
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Barman / Barmaid (H/F)
SOCIETE HOTELIERE DU CAMPO DELL'ORO - 2A - AJACCIO
Poste à pourvoir immédiatement Vos missions : - Tenir le bar de l'établissement. - Servir les boissons commandées par les clients, réaliser les cocktails classiques de la carte et proposer également...
CDD - Temps plein
Publié il y a 8 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Barman / Barmaid (H/F)
LE RESCATOR - 2A - PROPRIANO
Au sein de notre restaurant situé en bord de mer vous serez en charge de l'élaboration des apéritifs et aurez à votre charge la gestion du comptoir. Vous devrez également préparer la terrasse le...
Saisonnier - Temps plein
Publié il y a 4 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionBarman / Barmaid (H/F)
AMBASSADE CABINET CONSEIL - 2A - Casaglione
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée au sein d'un restaurant situé à Tiuccia, un lieu idyllique en bord de mer ? Notre client recherche des talents pour...
Saisonnier - Non renseigné
Publié il y a 28 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)
TEXAS CAFE - 2A - Ajaccio
Ce poste est en service continue selon le plagning hebdomadaire avec une journée et demie de congés hebdomadaire . Ce poste peu être egalement polivalent en fonction du planing et des capacité du...
Saisonnier - Temps plein
Publié hier
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
