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11 offres - Châlons-en-Champagne (51000)

Pertinence
Date
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(déjà vu)
Assistant Ressources Humaines (H/F)
APEI / PÔLE ADULTE - 51 - VITRY LE FRANCOIS
*** Merci de joindre un message de motivation à votre candidature *** En lien avec les Directions d'établissements et de services et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos...
CDD - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES (R.H.) - F/H -
DEPARTEMENT DE LA MARNE - 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Le service carrière et rémunération de la direction des ressources humaines (D.R.H), assure la gestion des dossiers individuels des agents de leur arrivée à leur départ de la collectivité. Au sein du...
CDD - Temps plein
Publié il y a 6 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
E.Leclerc - Assistant Paie - H/F
SCAPEST Services centraux - 51 - Châlons-en-Champagne
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront notamment les suivantes : * La gestion des travailleurs intérimaires (vérification des motifs, des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant RH - Formation (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
MISSIONS DU POSTE Placé sous la responsabilité du Responsable en Charge du Département du Développement des Compétences (DDC), le titulaire du poste assure la mise en œuvre des dispositifs collectifs...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning - 51 - Châlons-en-Champagne
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Gestionnaire RH H/F
Samsic Emploi - 51 - Vatry
POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour notre implant SAMSIC INDOORS à VATRY (51). Au sein de notre implant SAMSIC...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Alternance - Stage Assistant RH H/F
CEVA LOGISTICS - 51 - Vatry
POSTE : Alternance - Stage Assistant RH H/F DESCRIPTION : En savoir plus ? Rejoindre le site de Vatry, c'est intégrer une équipe engagée, évoluant dans un environnement dynamique, avec de forts...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh H/F
Manpower - 51 - Épernay
POSTE : Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur de l'industrie du verre, reconnu pour son expertise et son engagement en matière de qualité,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 27 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant administration du personnel (H/F)
51 - Mourmelon-le-Grand
Description du poste S'assurer de la cohérence de la DPFT / AP avec les divisions ; -Suivre et mettre à jour quotidiennement les données dans la base de référence ; -Gestion de SIPREFOR / SI...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
MANNESMANN PRECISION TUBES FRANCE - 51 - Marne
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
CHARGÉ DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) (H/F)
51 - Épernay
descriptif du posteQuels défis enrichissants un poste de Chargé de paie et administration du personnel (F/H) pourrait-il vous offrir ?En tant que membre clé de l'équipe RH, vous piloterez l'ensemble...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
IntérimNon renseigné
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Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
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