Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Chef / Cheffe de secteur commerceSupprimer le filtre Appellation Métier : Chef / Cheffe de secteur commerce
Contenu en cours de chargement
5 offres - Angouleme
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEquipier Commercial Secteur Frais CDD H/F
METRO France - 16 - ANGOULEME
POSTE : Equipier Commercial Secteur Frais CDD H/F DESCRIPTION : NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une...
CDI - Non renseigné
Publié hier
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionChef de secteur (H/F)
Optimark - 16 - ANGOULEME
Le Groupe Optimark, leader dans le domaine de l'externalisation des forces de vente, recherche un Chef de secteur H/F passionné(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Vous serez...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Responsable Commercial H/F- Secteur Agro-fournitures
NL Conseil Ressources & Stratégies - 16 - ANGOULEME
Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans la mise en marché de produits de protection et de conditionnements des récoltes agricoles (ensilage, paille, foin.) auprès d'un réseau de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionChef de secteur alimentaire F/H (H/F)
16 - VALENCE
Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionChef de secteur commercial (H/F)
16 - ANGOULEME
Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Régionale Vente Directe vous contribuez au développement des ventes dans le respect de l'application de la politique commerciale et des objectifs...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
