RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Recrutement et développement RH devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des salariés France (recrutement, développement RH, ADP, relations sociales etc.). Il/Elle aura la charge de la conception du pilotage et du suivi des projets RH transversaux en relation avec d'autres fonctions et départements du SIF. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): - Piloter la stratégie recrutement et marque employeur - Gestion de la formation professionnelle continue et de la GPEC - Référent RH pour divers groupes de travail internes (procédures et projets RH) - Piloter la communication RH interne et externe (extranet, RS, newsletter etc.) - Management d'une équipe de 2 personnes PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis : Bac+5 en RH ou École de commerce - Un minimum de 3 à 5 ans à un poste similaire - Maitrise des techniques de recrutement, GPEC, management, droit social et gestion de projets RH - Compétences managériales, décisionnelles, très bonne capacité d'analyse, autonomie et prise d'initiative - Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting - Rigueur, professionnalisme et réactivité, excellentes capacités rédactionnelles, persévérance et diplomatie sont vos principales qualités - Anglais courant CONDITIONS : - CDI, temps plein à pourvoir immédiatement - Statut cadre, forfait jour - 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun - Déplacements ponctuels en IDF voire au niveau national - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine)