Notre Client est une belle ETI internationale spécialisée dans les solutions naturelles pour améliorer la santé et la nutrition. Ce Groupe en très fort développement (croissance organique et externe) est composé de plus de 1000 collaborateurs répartis dans des filiales dont une dizaine de sites industriels situés en Europe, Asie et Amérique. Sa vision clairement tournée vers la transition agroécologique, et des valeurs fortes de respect, de confiance, d'engagement, ainsi qu'une culture de l'excellence, animent ses équipes au quotidien. Sa croissance à l'international l'amène à étoffer son équipe de direction industrielle avec la création d'un poste de Directeur.trice des Opérations Industrielles Europe. Le poste : Rattaché.e à la Direction Industrielle Groupe, vous prenez en charge la supervision opérationnelle de plusieurs petits sites de production assez automatisés situés en Europe (périmètre de 100 personnes). A ce titre : Vous animez et accompagnez une équipe multiculturelle de managers, composée de Directeurs de Sites (10 à 50 collaborateurs chacun), du Directeur Supply Chain et du Directeur Services Généraux. Vous pilotez la performance industrielle, déployez les organisations adaptées et contribuez activement à l'amélioration continue, la productivité et la montée en capacité (doublement des volumes). Vous mettez en oeuvre les plans de transformation (ESG, digitalisation, outils, process, ERP, formation, leadership). Vous êtes garant du budget opérationnel (OPEX), des investissements industriels (CAPEX), et du reporting des KPI industriels (volumes, rendement, énergie, bilans matières, ETP...). Vous travaillez en mode projet avec l'ensemble des services IT, Achats/sourcing, QHSE et Industrialisation, pour assurer la cohérence et la performance de votre périmètre européen. Profil recherché : De formation Ingénieurs, vous bénéficiez d'une expérience significative au sein d'un groupe industriel international multisites, idéalement dans les secteurs de la nutrition animale, food, pharma, engrais, cimenterie, laiterie ou légumerie. Vous avez déjà encadré plusieurs sites de production, dans un environnement multiculturel et international, avec des équipes de direction locales placées sous votre responsabilité. Vous possédez une vision globale de la chaîne de valeur industrielle, avec une expertise affirmée sur les enjeux liés à la supply chain, ainsi que sur les aspects ESG et les investissements industriels. Vous avez démontré votre capacité à structurer, fédérer et mobiliser vos équipes autour de projets internationaux ambitieux. Visionnaire et agile, vous faites preuve d'un sens aigu du collectif et d'une approche pragmatique. Vous parlez couramment anglais. Le poste est basé à Rennes (35) et implique des déplacements réguliers en Bretagne et en Europe. La rémunération proposée se situe dans une fourchette comprise entre 80K- et 95K- brut annuel, variable inclus + voiture de fonction. Qui sommes-nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu - Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.