RESPONSABILITÉS : ETRE GARANT : - De l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles. - Du développement avec l'équipe d'une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées. - Du respect des règles institutionnelles ACTIVITÉS PRINCIPALES AU SEIN DU SERVICE v Amélioration continue de la qualité des soins : - Organiser les soins, en lien avec le projet de soins du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe. - Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent. - Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d'un patient. - Participer à la mise en œuvre du projet médico soignant du pôle en adéquation avec le projet d'établissement et les directives nationales. - Assurer le suivi des différentes activités d'hospitalisation via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées. v Gestion des ressources humaines v Organisation de l'accompagnement et de la formation des nouveaux arrivants au sein du service v Organisation de la communication (usagers, famille et équipe) v Qualité et Gestion des risques v Gestion des ressources techniques v Rédaction d'un rapport annuel d'activité v Veille documentaire ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DU POLE - S'inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d'encadrement...). - Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs. - S'organiser pour assurer une présence minimale au sein des services du pôle. - Collaborer avec l'encadrement de pôle à l'élaboration de projets, de bilans. ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DE L'INSTITUTION - S'engager dans la politique qualité et sécurité des soins - Collaborer à la réussite des projets de l'institution. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Cadre de Santé diplômé(e) ou Faisant Fonction Cadre ayant une expérience professionnelle d'encadrement Compétences managériales - Leadership, sens de l'organisation et de la décision. - Capacité à fédérer et à gérer les conflits. - Aptitude à conduire le changement. - Optimisation de l'organisation du travail. Compétences spécifiques à la spécialité - Connaissances des modalités spécifiques liées à la sectorisation de la prise en charge des patients et aux hospitalisations sous contraintes en psychiatrie. Qualités relationnelles - Esprit d'équipe, - Rigueur, - Capacités relationnelles et de communication, - Adaptabilité et disponibilité, - Capacités d'affirmation de soi, d'argumentation, de remise en question, - Faire preuve de loyauté, - Capacités de communication professionnelle avec la hiérarchie, l'équipe paramédicale et médicale - Ouverture d'esprit, - Curiosité, - Créativité, - Sens des responsabilités, - Posture institutionnelle. Conditions d'exercice : - Poste à temps plein. - Forfait jour impliquant une organisation autonome du temps de travail, du lundi au vendredi. - Travail en collaboration avec : • L'encadrement de proximité du pôle pour assurer la continuité de service. • L'astreinte cadre sur les périodes concernées. - Participation obligatoire aux astreintes de cadre de proximité.